
„Talent first“ statt starre Strukturen!
„𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗶𝗿𝘀𝘁“ 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗿𝗲 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻! Oft bleibt die Schaukel leer… WARUM? Weil Unternehmen an herkömmlichen Gewohnheits- und Denkmustern festhalten: Vollzeit, Festanstellung, Präsenzpflicht.Doch wer (nur) so denkt,