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Talent first statt starre Strukturen

„Talent first“ statt starre Strukturen!

„𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗶𝗿𝘀𝘁“ 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗿𝗲 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻! Oft bleibt die Schaukel leer… WARUM? Weil Unternehmen an herkömmlichen Gewohnheits- und Denkmustern festhalten: Vollzeit, Festanstellung, Präsenzpflicht.Doch wer (nur) so denkt,

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Mehr Sichtbarkeit auf LinkedIn mit einem Kommunikations-Profi

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𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 – 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗗𝘂 𝘀𝘂𝗰𝗵𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲/𝗻 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲/𝗻 𝗦𝗽𝗮𝗿𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀-𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿*𝗶𝗻 𝗳ü𝗿 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻? ❌ Dir fehlen neue Positionierungsideen und Topics, um regelmäßig auf deinem

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