Wir finden für Sie! Texter-Talente in 24 Stunden

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Content-Profis für jeden Bedarf - Nutzen Sie unser Qualitätsnetzwerk

Handverlesene Qualität

SCRIBERS[HUB| hat ein Qualitätsnetzwerk von ca. 5000 freien, deutsch- oder englischsprachigen TexterInnen, AutorInnen, RedakteurInnen, JournalistInnen. Alle Texter- Profile sind auf Qualitätsstandards mit Lebenslauf, Arbeitsproben und Referenzen verifiziert. 

Spezialist oder agiles Team

Sie brauchen ein agiles Remote-Team von Freelance Textern, wollen die Content-Erstellung an einen versierten Text-Profi in Teilzeit vergeben? Wir beraten Sie mit unserer Branchenexpertise und bieten eine Vielfalt an fachlichen ExpertInnen. Wir rekrutieren die perfekten Matches für Ihr Projekt.

Breite TexterInnen-Vielfalt

Ob Content-Writer, FachjournalistIn, Webeditor, Ghostwriter, SEO-TexterIn, BuchautorIn, PR-TexterIn, Copywriter – wir vermitteln Profis für jedes Fachgebiet und Textgenre. Für Buchprojekte, Websites, Social Media, PR- oder Pressearbeit – handverlesen, vertraulich, auf den Punkt.

Schnelle Vermittlung

Nennen Sie uns Ihren Bedarf, die Einsatzzeit und das Budget für die Textleistung. Wir übernehmen die passgenaue Rekrutierung und liefern innerhalb von 24 Stunden eine Auswahl an kuratierten Freelance-TexterInnen. Schluss mit mühsamem Selbersuchen – wir finden für Sie.

10 Jahre SCRIBERS[HUB]

Den richtigen Kommunikations-Profi schneller finden als je zuvor

SCRIBERS[HUB] entstand 2016 aus einer klaren Marktbeobachtung: Der Bedarf an hochwertigen Inhalten wuchs rasant – gleichzeitig wurde es für Unternehmen immer schwieriger, die passenden Texter:innen zu finden. Empfehlungen über persönliche Netzwerke reichten oft nicht mehr aus. Vor allem dann nicht, wenn internationale Expertise, Branchenverständnis oder strategische Kommunikation gefragt waren.

Genau hier setzt SCRIBERS[HUB] an.

Heute verbinden wir Auftraggeber:innen mit einem kuratierten Netzwerk aus rund 5.500 verifizierten Schreibprofis – von Journalist:innen über Ghostwriter:innen bis hin zu bilingualen Transcreator:innen. Statt anonymer Plattformlogik erhalten Sie persönliche Beratung, geprüfte Profile und passgenaue Vorschläge.

Innerhalb von 24 Stunden entstehen so Matches, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch strategisch und menschlich passen.

2026 feiern wir unser 10-jähriges Bestehen – und damit ein Jahrzehnt, in dem aus einer Idee eine feste Instanz für klugen Content, verlässliche Vermittlung und hochwertige Textarbeit geworden ist.

Der Kopf hinter

„Als langjährige Chefredakteurin (Bauer Media Group, Jahreszeiten Verlag) habe ich die Zusammenarbeit mit freien AutorInnen immer sehr geschätzt. Allerdings war die Suche nach guten Freelancern im eigenen Netzwerk oder im Web oft mühsam, zeitaufwendig und manchmal passte es einfach nicht. So entstand die Idee von SCRIBERS[HUB]. Eine Boutique-Vermittlung von Freelancern, die die echten Probleme in der täglichen Arbeit lösen. Heute greifen wir auf ein Netzwerk von ca. 5000 TexterInnen-Talenten zurück, alle auf Expertise geprüft. SCRIBERS[HUB] ist der qualitative Matchmaker zwischen den Ansprüchen der AuftraggeberInnen und qualifizierten Content-Profis.

Sabine Fäth, Gründerin und GF SCRIBERS[HUB]

Unsere Kunden schätzen Qualität

„Die Vermittlung verschiedener Texter über SCRIBERS[HUB] verlief reibungslos und zeitnah, die Arbeiten haben uns absolut überzeugt.“

Robert Schulte & Sarah Becker-Kraft
Kommunikationsmanager

„Am anderen Morgen hatten wir unseren Autor. Thematisch und fachlich ein Volltreffer. Perfekt! Das war sicher nicht das letzte Mal.“

Andreas Techel
Chefredakteur ETMservices

„Als Agentur haben wir zwei ausgezeichnete Copywriter für unseren Kunden aus dem Tech-Bereich gefunden!“

Sebastian Schuch
Senior Account Manager

So bewerten uns Auftraggeber und Freelancer. Sie sind zufrieden?
Dann freuen wir uns über viele Sternchen!

Fallstudien von SCRIBERS[HUB]

Ein Medical Writer in 5 Stunden
Wenn die Not am größten ist, ist es meist fünf vor zwölf: Auftraggeber haben dann keine Zeit mehr, die passenden Freelancer zu akquirieren, sich Arbeitsproben anzuschauen und Referenzen zu überprüfen. Schnell muss er sein – der perfekte Match. Und neben fachlicher Kompetenz muss auch die Chemie stimmen, damit der Auftrag zum Erfolg führt.
Zur Fallstudie ❯
Festanstellung gescheitert – wie ein Unternehmen mit Freelancern den Launch rettete…
… , mithilfe von SCRIBERS[HUB] in 24 Stunden einen Ausweg aus der Content-Krise fand und dabei seine gesamte Personalstrategie neu dachte.
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Wie professionelles Storytelling eine B2B-Kampagne rettete
Ausgangssituation: Wenn B2B-Marketing ins Leere läuft
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Neue Beiträge auf unserem SCRIBERS[HUB] Blog

Freelancer sind der Wind in den Segeln

Freelancer sind der Wind in den Segeln!

𝗙𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗕𝗲𝗶𝗯𝗼𝗼𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗥𝗲𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲. 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗶𝗻𝗱 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗲𝗴𝗲𝗹𝗻. Neulich wieder passiert….der Marketingleiter eines Tech-Unternehmens meldete sich bei uns. Über

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