Ein IT-Dienstleister mit hochkomplexen Softwarelösungen plante eine groß angelegte Kampagne. Ziel war es, Entscheider in mittelständischen Unternehmen zu erreichen und für ein neues Produkt zu begeistern. Das Inhouse-Marketingteam hatte hochwertige Inhalte erstellt: Landingpages, Blogartikel, LinkedIn-Posts, Newsletter. Doch nach mehreren Wochen das ernüchternde Fazit:
Der stellvertretende Marketingleiter wandte sich an SCRIBERS[HUB] mit einer klaren Botschaft: „Unsere Kampagne wirkt nicht. Wir brauchen Hilfe von außen.“
Im großen Netzwerk von SCRIBERS[HUB] fand sich schnell ein Profi, der in der Lage war, die Kampagen zu analysieren und auf Herz und Nieren zu prüfen. Die Inhalte waren handwerklich einwandfrei, aber sie sprachen über das Produkt – nicht über die Zielgruppe. Es fehlte das, was Content in der Informationsflut sichtbar macht: Emotion, Relevanz, Storytelling – und vor allem – die Brücke zwischen Problem und Lösung.
Innerhalb von 24 Stunden wurden dem Kunden drei profilierte TexterInnen vorgestellt. Alle mit journalistischem Background, B2B-Erfahrung und dem Feingefühl für strategisches Storytelling. Nach einem kurzen Kennenlerngespräch entschied sich der Kunde für eine erfahrene Freelancerin.
Die Texterin begann nicht mit dem Produkt, sondern mit den Menschen, für die es gedacht war. Sie führte Interviews, stellte Fragen, hörte zu. Daraus entwickelte sie eine Storytelling-Roadmap:
Der Content veränderte sich: Weg von Fakten, hin zu emotionalem Bezug und echten Insights.
Die Wirkung setzte schnell ein. Die Kampagneninhalte wurden live geschaltet. Innerhalb weniger Tage kamen die ersten Reaktionen:
Der Kunde war begeistert:
„Wir sind so tief in unserer Produktwelt, dass uns der Blick von außen gefehlt hat. Diese Zusammenarbeit hat uns die Augen geöffnet – das werden wir jetzt viel öfter so machen.“
Diese Fallstudie zeigt deutlich: Guter Content scheitert nicht immer an der Qualität der Texte selbst – sondern oft am fehlenden Perspektivwechsel. Unternehmen, die zu sehr aus der eigenen Innensicht schreiben, verlieren den emotionalen Zugang zur Zielgruppe. Externe B2B-Texter bringen frischen Wind, gezielte Expertise und den nötigen Abstand – genau das, was es braucht, um Inhalte zu schaffen, die nicht nur informieren, sondern wirken.
Und genau hier setzt SCRIBERS[HUB] an – mit einem Modell, das Unternehmen eine unkomplizierte, schnelle und gleichzeitig hochqualitative Lösung bietet:
Bei SCRIBERS[HUB] erhalten Sie keine beliebigen Texter-Profile, sondern handverlesene Content-ExpertInnen, die sich in Ihrer Branche auskennen – ob IT, Industrie, Healthcare oder Finance. Jede Vermittlung basiert auf fachlicher Passung und zielgerichteter Erfahrung. So bekommen Sie Texte, die Ihre Zielgruppe wirklich verstehen – und treffen.
Der Recruiting-Prozess entfällt: Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie geprüfte Texter-Profile mit Arbeitsproben. Vorab qualifizieren wir jeden Freelancer im Netzwerk – inklusive Referenzcheck und fachlicher Prüfung. So stellen wir sicher, dass Sie nicht lange suchen, sondern direkt starten können – mit geprüfter Qualität.
Festanstellungen binden Ressourcen – in der Planung, in den Budgets, in der Organisation. SCRIBERS[HUB] bietet Ihnen projektbasierte Zusammenarbeit, ohne Vertragsbindung. Ob für eine Kampagne oder als wiederkehrender Sparringspartner: Sie entscheiden, wann, wie lange und mit wem – maximal flexibel, maximal effizient.
Externe Texter bringen einen neutralen Blick mit, sind nicht betriebsblind und können dadurch den Content strategischer auf die Zielgruppe ausrichten. Besonders im B2B ist diese Außenperspektive Gold wert: Sie erlaubt emotionalere Geschichten, bessere Relevanz – und am Ende mehr Wirkung.
Dank unseres qualitätsgeprüften Netzwerks liefern wir in der Regel innerhalb von 24 Stunden eine Auswahl an passenden Texter-Profilen. So können auch kurzfristige Projekte oder dringende Kampagnen mit professionellem Content umgesetzt werden – ohne Verzögerung.
Ja. Viele Unternehmen entscheiden sich nach erfolgreichen Einzelprojekten für eine dauerhafte Zusammenarbeit mit ihren bevorzugten TexterInnen. Die Vermittlung über SCRIBERS[HUB] lässt sich problemlos auch langfristig gestalten – mit fairer Flatrate-Regelung und jederzeit skalierbar.
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