Output ist wichtiger als die Anzahl der Stunden!

Output ist wichtiger als die Anzahl der Stunden

Output ist wichtiger als die Anzahl der Stunden

Meine Beobachtung:
Offene Stellen werden per se in Vollzeit ausgeschrieben (40 Std., fester Einsatzort)
‼️Aber ist es nicht – gerade jetzt – höchste Zeit, erstrangig das Talent zu finden, was Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft für die Aufgabe mitbringt und dabei nicht diejenigen auszuschließen, die bei Vollzeit nicht „anbeißen“
Bei SCRIBERS[HUB] arbeiten wir immer öfter mit HR-Verantwortlichen zusammen, die anders denken und handeln👍
Erst Potential erkennen und dann gemeinsam ein Zeitmodell vereinbaren
Ein Talent, was man z.B. für 20 Std./Woche (remote oder hybrid) gewinnt, ist allemal ein Gewinn, als eine Vollzeit-Stelle unbesetzt zu lassen.
✅ Ja, es gibt sie, die Talente im Markt – auch unter Freelancer*innen. Und maßgeschneiderte Arbeitsmodelle können ein Win-Win für beide Seiten sein.
Wie die Vermittlung funktioniert erfahrt ihr hier

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