„Für wirklich guten Content braucht es Gegensätze“

Ich würde es weniger „schlecht“ nennen, sondern eher austauschbar. Ein Trend, der mir besonders auf LinkedIn auffällt, ist diese überstrapazierte Antithese:„Nicht, weil ich schwach war, sondern weil ich…“ Das wirkt (auf mich) unauthentisch und heuchlerisch.
Ähnlich bei reißerischen Hooks:
Sie bringen Klicks, aber halten selten, was sie versprechen.
Und genau da verliert Content für mich an Glaubwürdigkeit.

Am Beispiel Podcast mit der Hilfe von KI, aber niemals ausschließlich. Die KI kann im Vorhinein und Nachhinein viel Arbeit abnehmen. Sie kann im Vorhin strukturieren, Klarheit in einen großen Fragenpool bringen und die Hard Facts recherchieren. Sie kann im Nachhinein das Gespräch transkribieren, mit gewissen Tools Schnittarbeiten erleichtern und bei der Suche nach Zitaten helfen. Was sie aber niemals können wird, ist es während des Gesprächs eine Stimmung einzufangen, eine Frage zu stellen, die beim Gegenüber Gänsehaut auslöst und ganz tief blicken lässt. Die KI wird nie die tief verborgenen Wünsche, Ängste, Emotionen der Personen kennen und deswegen ist es unser Job genau diese hervorzulocken. Und ich glaube, genau deshalb wird das Format Podcast so geschätzt.

Für wirklich guten Content braucht es Gegensätze: Analytische Stärke trifft auf kreative Intuition. Datenverständnis trifft auf Storytelling. Struktur trifft auf Spontanität. Erfahrung trifft auf frische Perspektiven. Strategisches Denken trifft auf operative Umsetzung. Gerade bei nushu sehen wir, wie wichtig diese unterschiedlichen Perspektiven sind, um Content zu schaffen, der wirklich wirkt.
Und über allem steht eine Fähigkeit: Kommunikation. Sowohl intern, als auch extern. Denn am Ende entscheidet nicht die Idee – sondern wie gut sie erzählt wird.

…Verantwortung – denn dein Content entscheidet, wie deine Themen und letztlich auch du wahrgenommen wirst.