Talent Potential: Freelancer-Markt
Oft bleibt die Schaukel leer 😩
… wenn es um die Besetzung vakanter Stellen geht. Wieso?
Vollzeit und Ortswechsel kommen für viele oft nicht in Frage. Die Erwartungen an einen Arbeitsplatz haben sich grundlegend verändert. Der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen, die Berufs- und Privatleben individuell vereinbaren, ist groß.
Ja, es gibt sie, die Talente im Markt, aber es gibt sie eben nicht mehr (nur) für eine „Vor-Ort-40-Stunden-Woche“!
Ein Talent-Potential, das oft vergessen wird:
❗️𝗗𝗲𝗿 𝗙𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿-𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁 ❗️
𝗪𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝘁𝘇𝘁, 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗮𝘀𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗲𝗻𝗴𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻, 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿*𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻.
Fakt ist:
Selbständige Content-Profis (Texter*innen, Konzeptioner*innen, Marketing-Expert*innen, Ghostwriter, Redenschreiber, Autor*innen u.v.m.) sind schnell einsetzbar, bringen frischen Wind in die Teams und sind auch für Teilzeitmodelle zu haben…
Aber wie findet man den „perfect match“?
Als Personalvermittlung kuratieren wir mit SCRIBERS[HUB] – kluge Köpfe für klugen Content
✅ innerhalb von 24 Stunden
✅ auf den genauen Bedarf
✅ die gewünschte Verfügbarkeit
passende Kandidat*innen.
Neulich schrieb uns eine Kundin: „Scheinbar aussichtslose Situationen lösen sich mit der schnellen Hilfe von Sabine und ihrem SCRIBERS[HUB] ganz einfach in Luft auf“.
Und wen wünschst du dir auf der Schaukel?
