Jubiläum: 🎉 𝟴 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗦𝗖𝗥𝗜𝗕𝗘𝗥𝗦[𝗛𝗨𝗕] – 𝘄𝗼 𝘄𝗶𝗿 𝘄𝗮𝗿𝗲𝗻, 𝘄𝗼 𝘄𝗶𝗿 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 🎉
Für mich ist der Oktober immer eine Zeit der Rückschau. Am 5.10.2016 sind wir (damals mit 200 verifizierten Texter-Profilen – heute über 5000) gestartet. Seither hat sich der Arbeitsmarkt radikal verändert. Qualitäts-Content ist im Marketing-Mix unverzichtbar geworden – und wir haben diese Entwicklung voller Energie mitgestaltet.
❌ Starre Arbeitsverträge, wenig Wertschätzung für Freiberufler*innen, verpöntes Homeoffice und Remote-Work, oft schlechte Bezahlung – so starteten wir 2016.
Als Chefredakteurin hatte ich die Veränderungen jahrelang hautnah miterlebt. Oft suchte ich selbst händeringend nach freien Texter*innen mit zusätzlichem Know-how für Social Media, SEO, Blogs oder CMS und kämpfte im Verlag leidenschaftlich für einen flexibleren Einsatz von freien Journalist*innen.
❗️❗️𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿: „𝗧𝗵𝗲 𝘄𝗮𝗿 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗶𝘀 𝗼𝘃𝗲𝗿 – 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝘄𝗼𝗻”
Ab 2020 veränderte die Pandemie alles. Remote Work wurde zu „New Normal“. SCRIBERS[HUB] unterstützte Freelancer mit kostenfreien Webinaren und Weiterbildungs-Tipps und Kunden mit virtuellen Netzwerk-Treffen.
Und heute?
Marken sind selbst zum Medium geworden. Der Bedarf an hochwertigem B2B-Content steigt rasant, besonders durch KI-Tools wie ChatGPT. Und Die Erkenntnis: KI ersetzt Freelancer-Texter nicht. Doch Texter, die KI nicht beherrschen, werden ersetzt.
𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁:
✅ Die Nachfrage nach immer spezialisierten Texter*innen, etwa im medizinischen Bereich, bleibt hoch.
✅ Das eigene Buch boomt. Ghostwriter und Co-Autor*innen für Sachbücher, Memoiren, Unternehmenschroniken sind gefragt wie nie.
✅ Kollaboratives Arbeiten in globalen Netzwerken setzt sich durch.
✅ Erfolgreiche Teams müssen divers sein – auch im Arbeitsmodell – fest und frei.
Meine Mission von damals gilt auch zukünftig:
💥 𝗦𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀 𝗺𝗶𝘁 “𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗸𝘂𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 Ü𝗯𝗲𝗿𝗳ü𝗹𝗹𝗲”
𝗵𝗶𝗻 𝘇𝘂𝗺 “𝗞𝘂𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁𝘀-𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵“💥
Es geht um das richtige Talent zur richtigen Zeit – nicht um den Arbeitsvertrag. Wer Freiberufler*innen nicht in die Fachkräfte-Suche einbindet, verschwendet wertvolles Talent-Potential.
SCRIBERS[HUB] steht für verifizierte Content-Qualität. An der Schnittstelle zwischen Freelancer und Auftraggeber ermöglichen wir faire Konditionen und das „perfect match“ innerhalb von 24 Stunden.
Heute geht mein besonderer Dank an alle, die von Anfang an mich und die Idee des „Brückenbauens“ zwischen Freelancer und Kunde geglaubt haben und an all jene, die jeden Tag mit uns daran arbeiten, den Arbeitsmarkt für Content-Profis zu verbessern!
Sabine Fäth, Gründerin und Geschäftsführerin von SCRIBERS[HUB]