PR-Texter für Maschinenbau

Scheinbar aussichtslose Rekrutierungen, gerade auf sehr speziellen Fachgebieten, gelingen bei SCRIBERSHUB in kürzester Zeit.

Zum Auftrag

Wie stellen wir das, was in unserem Unternehmen passiert, in der Öffentlichkeit dar? Mit dieser Frage befassen sich die Public Relations eines Unternehmens. Und wer einmal in dem Bereich aktiv war, weiß um die Bedeutung der richtigen Worte in z.B. einer Pressemitteilung. Die Fähigkeiten eines PR-Texters werden dementsprechend wertgeschätzt und bestimmen, wie ein Unternehmen wahrgenommen wird.

Die Ausgangssituation

Unser Kunde, ein Unternehmen im Bereich Maschinenbau, wusste ebenfalls um die Bedeutung guter PR – und wie er sie erzeugen konnte. Ihm fehlte nur der passende PR-Texter. Da sich das Unternehmen aber gerade im Umbruch befand und eine Neuausrichtung in Angriff nahm, musste es schnell jemanden finden, der diese Nachrichten richtig verpacken konnte. Falsch formuliert, könnte eine Neuausrichtung schließlich als Eingeständnis missverstanden werden. Stattdessen wurde natürlich angestrebt, vielmehr eine Aufbruchstimmung zu erzeugen.

Nachdem klassische HR-Kampagnen keinen passenden Kandidaten anziehen konnten, kam der Kunde schließlich auf uns zu – mittlerweile mit Zeitdruck im Rücken. Unsere Aufgabe war es, einen PR-Texter mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in dem Beruf zu finden, der in der Vergangenheit bereits Inhalte für die Branche des Maschinenbaus verfasst haben sollte.

Unsere Lösung

Mit Zeitdruck können wir zum Glück gut umgehen: Das Aufnahmeverfahren für neue Autoren ist bei uns bereits so streng und ausführlich, dass wir einerseits nur Kandidaten vermitteln, die unseren hohen Standards gerecht werden. Und andererseits haben wir dadurch bereits fast alle relevanten Informationen über jeden Freelancer vorliegen, die unser Kunde braucht, um eine Entscheidung zu treffen. Wir müssen unsere Freelancer nur noch fragen, ob sie Interesse an dem Auftrag, freie Kapazitäten haben und Arbeitsproben bzw. Belege aus dem Fachgebiet senden können.

Und das war schnell erledigt: Nach nur einem Tag konnten wir dem Maschinenbauer eine Auswahl von drei Kandidaten senden, die seine Anforderungen erfüllten, in sein Budget passten und sofort zur Verfügung standen. Noch in derselben Woche wurde der Auftrag an einen Kandidaten vergeben – und schon kurze Zeit später, fand der von uns vermittelte PR-Texter die passenden Worte für die Neuausrichtung unseres Kunden.

3 gute Gründe für SCRIBERS[HUB]

Handverlesene Qualität

In unserem Qualitätsnetzwerk sind alle freien TexterInnen auf Qualitätsstandards (Lebenslauf, Arbeitsproben, Referenzen) verifiziert.

Garantierte Verfügbarkeit

Wir vermitteln nur TexterInnen, die zum gewünschten Zeitpunkt oder Zeitrahmen zur Verfügung stehen. Werk- oder Dienstleistungsvertrag läuft direkt mit dem Kunden.

Planbare Kosten

Im Rekrutierungsprozess checken wir u.a. die Honorarakzeptanz des Freelancers. Wir vermitteln nur diejenigen, die die Konditionen des Kunden akzeptieren.

Wir gewährleisten eine verlässliche Vermittlung, die alle Parameter (Expertise, Verfügbarkeit und Honorarakzeptanz) beinhaltet. Ihre Zufriedenheit ist unser Anspruch!