Neulich wieder passiert: Ein Marketingleiter kontaktierte uns. Er hatte wochenlang nach einem festangestellten Copywriter gesucht – Vollzeit und vor Ort. Und jetzt? Kein „Land in Sicht“.
Der Relaunch der Website nahte und neue Landingpages und Blog-Content waren super dringend…
In seiner Not funkte er SOS – und landete bei uns. In 24 Stunden kuratierten wir passende Kandidat*innen – und 3 Tage später starteten zwei freie Copywriter für das eilige Projekt.
Willkommen in der Realität vieler Unternehmen.
Der Fachkräftemangel ist echt.
Aber oft liegt das Problem nicht im Markt – sondern im Mindset.
„Nur Festangestellte liefern Qualität.“
„Freelancer? Nur im Notfall.“
Falsch gedacht.
Der freie Markt der Wissensarbeiter:innen ist kein Notbehelf.
Er ist der Wind in den Segeln – der strategische Vorteil.
Lasst uns nicht in Festanstellung oder Freelance, sondern in zukunftsfähigen Netzwerken denken. Es sind nicht Verträge, die den Unterschied machen.
Es sind die Segel, die richtig gesetzt werden…
Übrigens: Weil einer der Copywriter noch mehr freie Kapazitäten hatte, ließ ihn der Marketingleiter nicht mehr gehen. Für 12 Tage i.M. remote erhält er jetzt einen Dienstleistungsvertrag.
