![SCRIBERS[HUB] Logo – 10 Jahre Jubiläum](https://scribershub.com/wp-content/uploads/2021/02/Scribershub-Logo-10-Jahre-Jubilaeum-Scribershub-e1770120243319.png){kind=logo}
Qualitäts-Content – authentisch, nahbar, glaubwürdig – ist mit und durch KI wichtiger denn je.
Deshalb kuratiert SCRIBERS[HUB] erstklassige TexterInnen, AutorInnen und JournalistInnen für jede Nische und jeden Medienkanal.
In der Interview-Reihe „Content-Buzzer“ stellt Sabine Fäth – Gründerin von SCRIBERS[HUB] – Kommunikationsprofis alle 14 Tage diese Fragen …
Isabelle Rogat, Cultural Trendscout
Was bedeutet Content für Dich?
Content ist, was Inhalte und Emotionen vermittelt. Ein unschlagbares Duo, das nie (nie!) getrennt werden sollte. Zumindest, wenn man in dieser Informationsüberflutenden Welt im Kopf bleiben will.
Was war der schlechteste Content, dem Du begegnet bist?
Ganz ehrlich? Der, an den ich mich jetzt gar nicht mehr erinnere.
Wie gelingt guter Content von Mensch zu Mensch mit KI?
Wenn ich höre, dass Menschen gerade ihre Kommunikationsformen (Mails, Artikel, Texte) vollkommen von LLM’s schreiben lassen, dann kräuseln sich ein wenig meine Fußnägel. Nicht nur, weil es da draußen so unglaublich viele tolle talentierte Menschen gibt, die genau das können – sondern auch, weil Content gewissermaßen der eigene Footprint ist. Ob Marke oder Persönlichkeit, ob Magazin oder Newsletter – wie wir schreiben, wie wir formulieren ist elementarer Teil unserer Identität. Und eine distinktive Identität ist – hier kommt dann eben doch die Ex-Werberin raus – unabdingbar. Also kurz: Use KI to make you better, use your words to make you YOU.
Welche Mischung an Talenten und Fähigkeiten sollte ein Content-Team heute haben?
Ich schreibe hier jetzt nicht Baseline Anforderungen wie Tech-Verständnis oder Copy-Stärke, das wissen wir alle. Was für mich ganz groß ist sind 2 Arten von “Literacy” – Media-Literacy und Culture-Literacy. Also: Ein natives Verständnis für die kleinen Shifts und Spannungen unserer Medienlandschaft inkl. plattformspezifischer Entwicklungen und eine wertungsfreie, fast schon beobachtend-anthropologische Nähe zur Kultur. Entweder der jeweiligen Branche – oder auch dem Zeitgeist allgemein. Jedes Unternehmen, jede Marke, jedes einzelne “Piece of content” existiert nie in einem Vakuum, sondern im Kontext eines prall gefüllten Medienwusel.
Vervollständige den Satz: Content ist immer…
… eine neue Chance etwas in Menschen auszulösen – oder eine Chance, das zu verpassen.
