Ein wachstumsstarkes Tech-Startup hatte früh die Bedeutung von strategischem Content-Marketing erkannt. Die Unternehmenswebseite war SEO-optimiert, ein unternehmenseigener Blog sorgte für regelmäßige Sichtbarkeit in Google – doch das interne Content-Team kam an seine Kapazitätsgrenzen.
Gesucht wurde Verstärkung mit Expertise im technischen B2B-Umfeld: Ein Content-Marketing-Profi, der 2,5 Tage pro Woche verfügbar, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch schreiben konnte und tiefes Branchenverständnis mitbrachte. Das Problem: Trotz intensiver Versuche über LinkedIn, klassische Jobportale und Paid Ads blieb die Stelle unbesetzt. Die Zeit drängte – und der Fachkräftemarkt war leergefegt.
Das Startup hatte alle bekannten Recruiting-Kanäle ausgeschöpft – mit ernüchterndem Ergebnis. Die eingehenden Bewerbungen passten fachlich nicht, oder die Kandidat:innen waren nicht verfügbar. Gleichzeitig wollte das Unternehmen keine weiteren Fixkosten aufbauen oder langfristige Verträge abschließen. Es brauchte kurzfristig und gezielt: echte Qualität. Und zwar sofort.
SCRIBERS[HUB] wurde dem Startup empfohlen – und konnte unmittelbar helfen. Nach der Projektanfrage aktivierten wir gezielt unser kuratiertes Netzwerk von über 5.000 geprüften Texter:innen und Content-Marketing-Spezialist:innen. Im Fokus: Berufserfahrung in der Tech-Branche, SEO-Know-how, ausgezeichnete Sprachkompetenz (DE/EN) und direkte Verfügbarkeit.
Innerhalb von 48 Stunden lagen dem Kunden drei qualifizierte Profile samt Arbeitsproben, Verfügbarkeitsdaten und Honorarrahmen vor. Zwei davon überzeugten in kurzen Kennenlerngesprächen sofort. Das Ergebnis: Der Vertrag wurde binnen 72 Stunden abgeschlossen – der Projektstart folgte unmittelbar.
Statt wochenlang vakante Stellen auszuschreiben, entschied sich das Startup für zwei externe Profis, die ab sofort das Inhouse-Team punktuell entlasten und Content in hoher Frequenz und Qualität liefern. Ohne langes Onboarding, ohne Risiko, ohne Zusatzkosten durch teure Headhunter oder lange Vertragslaufzeiten.
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Der Marketingleiter des Unternehmens bringt es auf den Punkt:
„Wir hätten Wochen verloren. SCRIBERS[HUB] hat uns in Tagen zwei Top-Freelancer vermittelt, die genau das liefern, was wir brauchen – kompetent, zuverlässig und schnell.“
Alle Texter:innen im SCRIBERS[HUB]-Netzwerk sind verifiziert: mit CV, Arbeitsproben und Referenzen. Das bedeutet: Kein Ratespiel bei der Auswahl, sondern geprüfte Expertise von Anfang an.
Wir vermitteln nur Freelancer, die exakt zum gewünschten Zeitraum und Leistungsumfang verfügbar sind – ob für ein einzelnes Whitepaper oder eine monatliche Blogstrecke.
Vorab klären wir die Honorarvorstellungen beider Seiten. So kommt es zu keinen unangenehmen Überraschungen – und Sie wissen von Anfang an, woran Sie sind.
Der Fachkräftemangel ist real – vor allem in spezialisierten Branchen wie Tech oder B2B-SaaS. Hinzu kommen lange Recruiting-Zyklen, hohe Fixkosten und eine geringe Flexibilität bei klassischen Arbeitsmodellen. Unternehmen brauchen heute keine Vollzeit-Ressourcen – sondern punktgenaue Unterstützung. Hier setzt SCRIBERS[HUB] an.
Schnelligkeit ist unsere Stärke: Innerhalb von 24–72 Stunden erhalten Sie von uns kuratierte Vorschläge passender Texter:innen, inklusive Referenzen, Verfügbarkeiten und Stundensatz. In der Regel ist ein Projektstart innerhalb weniger Tage möglich – ohne Recruiting-Aufwand, ohne lange Vertragsverhandlungen.
Ja – wenn Sie auf ein qualitätsgeprüftes Netzwerk wie das von SCRIBERS[HUB] zugreifen. Unsere Freelancer bringen Branchenkenntnisse aus IT, MedTech, SaaS, Bau, Finanzen, Pharmazie, Industrie u.v.m. mit. Viele waren selbst Jahre im Marketing oder Journalismus tätig und schreiben fachlich sicher, zielgruppengerecht und SEO-optimiert.
Gerade in Wachstumsphasen macht es Sinn, Content-Leistungen flexibel und skalierbar auszulagern. SCRIBERS[HUB] bietet Ihnen nicht nur punktuelle Unterstützung, sondern auch kontinuierliche Zusammenarbeit – z. B. für Content-Kampagnen, regelmäßige Blogformate oder Thought Leadership. So sichern Sie sich Expertise, ohne Fixkosten zu binden.
Diese Fallstudie zeigt eindrücklich: Wer in einem dynamischen Marktumfeld wachsen will, braucht schnelle Lösungen – nicht langsame Prozesse. Mit SCRIBERS[HUB] erhalten Sie Zugang zu den besten Content-Marketing-Freelancer:innen im deutsch- und englischsprachigen Raum.
✓ Kuratierte Auswahl
✓ Branchen- und SEO-Expertise
✓ Kein Risiko, keine Fixkosten
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