Content-Marketing Freelancer für Tech-Startup

Scheinbar aussichtslose Rekrutierungen, gerade auf sehr speziellen Fachgebieten, gelingen bei SCRIBERS[HUB] in kürzester Zeit

Zum Auftrag

Content Marketing gibt es schon mehr als hundert Jahre – seit der Einführung des Guide Michelin. Den großen Durchbruch erlebte es aber erst mit dem Durchbruch des Internets. Content Marketer werben täglich für Unternehmen – nicht in Form von Anzeigen, sondern in Form von einfachen Inhalten für soziale Medien oder Blogs. So erhöhen sie die Bekanntheit von Marken und stärken die Bindung zu ihren Kunden.

Die Ausgangssituation

Ein Tech-Startup, mit dem wir Anfang des Jahres unsere Zusammenarbeit begonnen haben, hat den Wert von Content Marketing früh erkannt und ein Team dafür aufgebaut. Im Fokus des Startups stand dabei der Wunsch, über Google aufgefunden zu werden, wenn Nutzer nach etwas suchen, was unser Kunde anbietet. Und so ist ihre Website nicht nur suchmaschinenoptimiert, sondern durch einen hauseigenen Blog dazu in der Lage, regelmäßig neue Inhalte zu publizieren und in den Google Rankings weiter aufzusteigen.

Um sein Team zu erweitern, hat unser Kunde vieles probiert: Stellenanzeigen auf LinkedIn, auf den klassischen Jobportalen und Ads auf Facebook, Instagram & Co. – ohne denjenigen zu finden, nach dem sie suchen. Ein Kontakt hat dem Startup schließlich SCRIBERS[HUB] empfohlen – das uns kurz darauf kontaktiert mit der Bitte, einen Content Marketer für sie zu finden. 2,5 Tage / Woche, Tech-Background, deutsch- und englischsprachig. Das waren die Anforderungen.

Unsere Lösung

Mit Vergabe des Auftrags begann unsere tatsächliche Arbeit: Sofort haben wir unser Netzwerk an Freelancern durchsucht und alle kontaktiert, die den Anforderungen unseres Kunden gerecht werden. Durch unser strenges Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass wir Unternehmen nur die passenden Freelancer inkl. Arbeitsproben und Referenzen anbieten, die genau auf den Kundenbedarf passen. Das beschleunigt die Auftragsvermittlung ungemein. Wir erfragen bei den einzelnen Content Marketers, ob sie Interesse an dem Auftrag, freie Kapazitäten haben und aktuelle Arbeitsproben aus dem Bereich Tech zusenden können. Danach kuratieren wir eine Auswahl an perfekten Matches und überstellen die Kontaktprofile und Referenzen an den Kunden. Dieser entschied sich dann direkt für zwei Favoriten. So konnte das Tech-Startup den wachsenden Ansprüchen an das eigene Content Marketing schnell gerecht werden, ohne die Fixkosten im Unternehmen zu erhöhen und neue Vollzeitangestellte zu verpflichten. Nicht mal drei Tage dauerte es von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss zwischen Kunde und Freelancern. In der Schnelligkeit und in der Qualität liegen schließlich unsere großen Stärken.

3 gute Gründe für SCRIBERS[HUB]

Handverlesene Qualität

In unserem Qualitätsnetzwerk sind alle freien TexterInnen auf Qualitätsstandards (Lebenslauf, Arbeitsproben, Referenzen) verifiziert.

Garantierte Verfügbarkeit

Wir vermitteln nur TexterInnen, die zum gewünschten Zeitpunkt oder Zeitrahmen zur Verfügung stehen. Werk- oder Dienstleistungsvertrag läuft direkt mit dem Kunden.

Planbare Kosten

Im Rekrutierungsprozess checken wir u.a. die Honorarakzeptanz des Freelancers. Wir vermitteln nur diejenigen, die die Konditionen des Kunden akzeptieren.

Wir gewährleisten eine verlässliche Vermittlung, die alle Parameter (Expertise, Verfügbarkeit und Honorarakzeptanz) beinhaltet. Ihre Zufriedenheit ist unser Anspruch!