Ein Tech-Startup, mit dem wir Anfang des Jahres unsere Zusammenarbeit begonnen haben, hat den Wert von Content Marketing früh erkannt und ein Team dafür aufgebaut. Im Fokus des Startups stand dabei der Wunsch, über Google aufgefunden zu werden, wenn Nutzer nach etwas suchen, was unser Kunde anbietet. Und so ist ihre Website nicht nur suchmaschinenoptimiert, sondern durch einen hauseigenen Blog dazu in der Lage, regelmäßig neue Inhalte zu publizieren und in den Google Rankings weiter aufzusteigen.
Um sein Team zu erweitern, hat unser Kunde vieles probiert: Stellenanzeigen auf LinkedIn, auf den klassischen Jobportalen und Ads auf Facebook, Instagram & Co. – ohne denjenigen zu finden, nach dem sie suchen. Ein Kontakt hat dem Startup schließlich SCRIBERS[HUB] empfohlen – das uns kurz darauf kontaktiert mit der Bitte, einen Content Marketer für sie zu finden. 2,5 Tage / Woche, Tech-Background, deutsch- und englischsprachig. Das waren die Anforderungen.