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Alle Freelancer werden erst nach einem Verifizierungsprozess in unserem Netzwerk aufgenommen. Sie bewerben sich mit einem Profil inkl. Arbeitsproben, Referenzen und Lebenslauf. Erst nach einer qualitativen Prรผfung werden freischaffende Texter*-, Autor*- oder Journalist*innen akzeptiert und fรผr potentielle Vermittlungen aufgenommen.
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Wir vermitteln nur โperfect matchesโ, die auf Qualitรคtsstandards und fachliches Know-How vorgeprรผft sind.
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Wir vernitteln nur diejenigen, die auf die Content-Anfrage (Whitepaper, Website-Texte, PR-Konzepte, Ghosting etc.) passen.
Wir gleichen Bedarf, Einsatzzeit und Honorar mit potentiellen Kandidat*innen ab.
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Innerhalb kรผrzester Zeit erhalten wir Feedback, ob der Freelancer an der Aufgabe interessiert ist und fรผr den Job/das Projekt frei ist. Dadurch erzielen wir bei der Kuratierung einen immensen Zeitvorteil und gleichzeitig stellen wir so sicher, dass die Kandidat*innen die Qualitรคtstandards liefern kรถnnen, die unsere Kund*innen erwarten.
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Kund*innen erhalten asap eine Auswahl an Freelancern (immer mit Expertisen-Profil und Arbeitsproben), kรถnnen den Favoriten ziehen und den Job vergeben.
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