„Ich wünsche mir eine gestärkte Willkommenskultur von Freiberufler*innen in den Unternehmen“

Willkommenskultur von Freiberufler*innen

Gestärkte Willkommenskultur von Freiberufler*innen in den Unternehmen Ein Plädoyer von SCRIBERS[HUB] Gründerin Sabine Fäth: Immer öfter melden sich HR-Verantwortliche und Heads of Communications & Marketing bei uns, weil sie verstärkt auf Freelancer setzen Die Fähigkeit, schnell den „perfect match“ für Unternehmen zu finden, ist spielentscheidend. Nur wer die besten Talente hat, wird für das Jetzt […]

How works NEW WORK in NEW YORK?

How work New Work in New York?

Für Content Fleet habe ich meinen Wecker um 5 Uhr gestellt, um einigermaßen „restauriert“ zur Lunch-Break in Hamburg ein bisschen Pfeffer über den Atlantik in die „PepperMINDLounge“ zu streuen😜 Für drei Monate habe ich meinen Arbeitsplatz von Hamburg nach New York verlegt, um mein Freelancer-Netzwerk für SCRIBERS[HUB] zu erweitern und mit allen Sinnen aufzunehmen, wie […]

Fachkräftemangel: Warum immer mehr auf Freelancer setzen!

Fachkräftemangel

In Zeiten von Fachkräftemangel und unbesetzten Stellen (Buch-Tipp dazu: „Arbeiterlosigkeit“ von Sebastian Dettmers ist sehr lesenswert und führt uns die Dramatik der Lage vor Augen) fragen wir uns, wieso die freie Workforce  bei Engpässen oder Veränderungen in Unternehmen noch immer unterschätzt wird?😅 Oft grassieren Vorurteile: Freelancer*innen sind weniger loyal, haben kein oder wenig Commitment zum […]

Output ist wichtiger als die Anzahl der Stunden!

Output ist wichtiger als die Anzahl der Stunden

Output ist wichtiger als die Anzahl der Stunden Meine Beobachtung: Offene Stellen werden per se in Vollzeit ausgeschrieben (40 Std., fester Einsatzort) ‼️Aber ist es nicht – gerade jetzt – höchste Zeit, erstrangig das Talent zu finden, was Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft für die Aufgabe mitbringt und dabei nicht diejenigen auszuschließen, die bei Vollzeit nicht […]

Sandra Klammer: Raus aus dem Glas oder Wie sich ein Goldfisch Kunden angelt

Wie sich ein Goldfisch Kunden angelt

Gastbeitrag von SCRIBERS[HUB]-Autorin Sandra Klammer   Die Arbeitswelt ist ein Ozean, in dem sich verschiedene Meeresbewohner tummeln. Wir Autoren*innen, besonders die zurückhaltenden unter uns, sind die unscheinbaren Goldfische, die abseits davon in einem kleinen Glas stumm und unbemerkt vor sich hin tippen. Oft erhalten die großen Fische die besten Aufträge, weil sie im richtigen Moment […]

Bettina Wündrich: „Entfalte Deine Talente“

Bettina Wündrich Entfalte deine Talente

Gastbeitrag von SCRIBERS[HUB] Autorin Bettina Wündrich   Wenn wir den Beruf gefunden haben, den wir lieben, sollten wir nicht über die Umstände jammern – sondern verändern, was uns daran hindert, unseren Beruf so auszuüben, dass er uns zum Wachsen bringt. Weshalb ich meinen Beruf so liebe? Darauf wusste ich lange Zeit keine befriedigende Antwort. Weder […]

Svenja Hirsch: Warum ein Buch schreiben (lassen)?

Svenja Hirsch Warum ein Buch schreiben lassen

Gastbeitrag von SCRIBERS[HUB] Autorin und Podcasterin Svenja Hirsch   Ghostwriting – alleine der Begriff reicht schon für eine Gänsehaut. Gibt man ihn in der Suchmaschine ein, bekommt man zuerst den Vorschlag „Ghostwriting erwischt“ und muss unwillkürlich an Karl-Theodor zu Guttenberg denken. Aber warum hat Ghostwriting so ein schlechtes Image, dass selbst Google gegen diese Dienstleistung […]

Wie sich Arbeit verändert – ready for change?

Wie sich Arbeit verändert

In jeder Krise liegt auch eine Chance – eine Chance, jetzt die Digitalisierung und das neue Arbeiten voranzutreiben. Das mobile Arbeiten (remote working) hat an Fahrt gewonnen. 54% der Unternehmen setzen weiterhin auf Home Office, ergab eine Studie des Münchner Ifo-Instituts im Juli dieses Jahres. Remote working und hybride Arbeitsmodelle werden sich also dauerhaft etablieren. […]

Kommunikation ist wichtiger denn je, sie muss nur Corona-relevant sein!

Dieser Text erreichte uns von Klaus Vogt, SCRIBERS[HUB]-Autor aus Berlin. Foto mit Lieblings-Hoodie aus dem Homeoffice. Ungewöhnliche Zeiten erfordern viel Kraft, Eigensinn, Mut am Ball zu bleiben, Ideen für Neues… Kommen Sie alle gut und gesund durch diese herausfordernde Zeit. Seit einigen Monaten arbeite ich als Ghostwriter für den Studienleiter einer internationalen Unternehmensberatung. Natürlich stellte […]