Content-Profis in 24 Stunden!
𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗦𝗖𝗥𝗜𝗕𝗘𝗥𝗦[𝗛𝗨𝗕] 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁-𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀 𝗶𝗻 𝟮𝟰 𝗦𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝗻? ✅ Alle Freelancer werden erst nach einem Verifizierungsprozess in unserem Netzwerk aufgenommen. Sie bewerben sich mit einem Profil inkl. Arbeitsproben, Referenzen und Lebenslauf. Erst nach einer qualitativen Prüfung werden freischaffende Texter*-, Autor*- oder Journalist*innen akzeptiert und für potentielle Vermittlungen aufgenommen. 𝗛𝗮𝗻𝗱𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻𝗲 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁 – […]
Du suchst einen Content-Profi?
Du suchst einen CONTENT-PROFI …der eine Nische bedient …sich in B2B oder B2C-Zielgruppen hineinversetzen kann …der dasThemengebiet fachlich beherrscht …schnell und zuverlässig unterstützen kann Ergo: Du suchst den „perfect match“ Und Dir kommt das bekannt vor…. ❓Ich suche dringend eine/n versierte/n PR-Profi für Konzeptentwicklung und das Betexten einer Broschüre. Habt ihr solche Spezialist*innen in eurem […]
Du suchst einen Content Professional?
Du suchst einen CONTENT PROFESSIONAL❓ ✅ …der eine Nische bedient❓ ✅ …sich in B2B oder B2C- Zielgruppen hineinversetzen kann❓ ✅ …das Themengebiet fachlich beherrscht❓ ✅ …schnell und zuverlässig unterstützen kann❓ Ergo: Du suchst den „perfect match“❓ Und Dir kommt das bekannt vor…. ❓ Ich suche dringend eine/n versierte/n Redenschreiber/in. Habt ihr solche Spezialist*innen in eurem […]
Wir finden deinen Content-Profi – innerhalb von 24 Stunden!
Suchst du nach einem qualifizierten Content-Profi? Kommt dir das bekannt vor? ❓Wir suchen für eine längerfristige Zusammenarbeit Content Writer für den Bereich Financial-Service. Es geht um die Optimierung der Website-Texte, regelmäßigen Content für Blog und Social Media. Könnt ihr solche Fachtexter*innen vermitteln? ✅ JA ❓Wir benötigen eine/n deutschsprachige Journalist*in für eine Unternehmens-Reportage in Shanghai? Habt […]
Qualifizierte Fachtexter*innen in Teilzeit – statt Vollzeit!
Ein Content Director suchte nach Fachtexter*innen im Bereich IT/Cloud-Services. Er wollte eine feste Stelle besetzen und suchte und suchte…vergeblich! Wer Wissensarbeiter*innen braucht, der sollte immer den Freelancer Markt miteinbeziehen. Oft höre ich dann, dass käme nicht in Frage, man bräuchte jemanden in Vollzeit. ✅Und ich sage: die Art des Vertrags ist für eine erfolgreiche Besetzung […]
Suchst Du den „perfect match“?
Suchst du öfter nach dem „perfect match“? Kommt dir das bekannt vor? Wir suchen dringend einen versierte/n Texter*in für einen Artikel zum Voluntary Carbon Market (VCM). Recherche, Interview und Text haben eine Deadline von 8 Tagen. Könnt ihr uns helfen? ✅ JA Wir benötigen mehrere Fachjournalist*innen für Beiträge zu New Work/Konfliktmanagement für ein Kundenmagazin. Habt […]
Freelance Content-Writer: Talente für guten Content
𝗧𝗲𝘅𝘁𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻, 𝗮𝘂𝗳𝗿ü𝘁𝘁𝗲𝗹𝗻, 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗴𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗴 – 𝗗𝗼𝗰𝗵 𝘄𝗲𝗿 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁 𝗮𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗜𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵? In vielen Fällen stecken Content-Writer mit dem nötigen Know-how dahinter. Sie werden extra dafür engagiert, qualitativ hochwertige Texte zu verfassen. Menschen, die Schreiben zu ihrem Beruf gemacht haben. Kann sich nicht jeder Content-Writer nennen, der gelegentlich etwas […]
Erst Talent finden, dann Zeitmodell erarbeiten
Meine Beobachtung: Offene Stellen werden per se in Vollzeit ausgeschrieben. Aber ist es nicht an der Zeit, erstrangig das Talent zu finden, was Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft für die Aufgabe mitbringt und dabei nicht diejenigen auszuschließen, die bei Vollzeit nicht „anbeißen“ Wir arbeiten zunehmend mit HR-Abteilungen zusammen, die jetzt anders denken: Erst Potential erkennen und […]
Content-Profis in 24 Stunden – wir finden Dein JA!
❓Für unser Blog benötigen wir textliche Unterstützung. Wir suchen ein/e versierte Autor*in mit Expertise im Bereich Paarpsychologie für 5 Beiträge im Monat, gerne längerfristige Zusammenarbeit. Könnt ihr uns eine Auswahl kuratieren? ✅ JA ❓Ich suche dringend eine/n Content Creator mit Expertise im Bereich SaaS, Marketing Technology. Habt ihr einen „perfect match“ für mich? ✅ JA […]
Talente im Freelancer-Markt
Der Trend geht hin zum Freelancing Oft wurden Freelancer als „Feuerwehr“ und „Notnagel“ bei Kapazitätsengpässen eingesetzt. In Zeiten von hohem Fachkräftemangel spielen sie aber jetzt eine viel wichtigere Rolle. Sie liefern neue Impulse und Inspirationen von außen, bringen genau die im Moment benötigten Skills mit und helfen Organisationsstrukturen agil aufzustellen. Deshalb werden sie zunehmend fester […]
